BTS Assistant-e de direction

Intitulé	Mode	Durée	Coef
::: Epreuves obligatoires :::
Français	Ecrit	4h	3
Langues vivantes étrangères	Ecrit	2h	1.5
Langues vivantes étrangères	Oral	20mn	1.5
Economie et droit	Ecrit	4h	3
Gestion administrative comptable et commerciale	Ecrit	6h	5
Applications bureautiques et informatiques	Pratique	40 min	3
Conduite et présentation des activités professionnelles	Oral	40 min	3
Total			20

Epreuve facultative LV2, oral, 20 min. coeff.1

...Collaborateur - collaboratrice
...polyvalent-e
.

.... Assistant-e de gestion
.... Adjoint au chef d'entreprise et/ou responsable de service
.... Assistant-e administrative

EVENEMENTS

- journées d'intégration
- semaine de la création d'entreprise
- concours du meilleur site internet

FORMATION

- libre accès à la salle informatique (10 PC XP + ADSL)
+ médiathèque Eurexia
- Préparation et passage du TOEIC et de l'ELYTE

La formation du BTS Assistant-e de Gestion PME-PMI répond aux besoins des petites et grandes entreprises grâce à sa pluridisciplinarité. Trois pôles y sont abordés : commercial, administratif et comptable.

Cette formation visant la polyvalence permet d'évoluer auprès d’un responsable d’entreprise (chef d’entreprise, chef de service …) en l’assistant dans ses tâches quotidiennes, tant commerciales, administratives que comptables.

En fonction des opportunités ou des dossiers pris en charge, il sera possible de développer un profil généraliste ou bien spécialisé dans l’une des fonctions.

Domaines	Actions
Commercial, marketing et communication	Gestion du client et soutien de la force de vente : Assistanat sur l’anticipation de l’activité : préparation et suivi de différents dossiers Actions de prospection et de vente Publipostages Enquêtes (étude de marché, satisfaction, notoriété …) Création de journal d’entreprise, de pages internet, de fonds documentaire... Développement de l’image de marque de l’entreprise (papier à lettre, logo, cartes de visites, etc.)
Secrétariat et administration	Administration des ventes : Correspondances variées (devis) Organisation et suivi des activités Suivi du Personnel (dossier, planning, grille d’évaluation...) Organisation de voyages et réunions Relations avec les administrations
Gestion et comptabilité	Suivi des opérations courantes (clients, fournisseurs, salariés, services fiscaux ; facturation, enregistrement comptable, trésorerie, édition des paiements, gestion des achats, établissement des paies...) Calcul de coûts (devis, préparation de budget)

Enseignement général	Enseignement professionnel
Français	Informatique
Economie	Gestion administrative et communication
Droit	Gestion commerciale
Anglais	Gestion comptable
Option	Actions professionnelles

F O C U S